Sport en entreprise
Avec la concurrence croissante sur le marché du travail, les entreprises cherchent de plus en plus de moyens pour se démarquer en offrant des avantages supplémentaires à leurs employés. L’une de ces options est la création d’une salle de sport dans l’entreprise. Ce moyen est de plus en plus courant pour les sociétés qui cherchent à encourager un mode de vie sain et actif chez leurs employés.
Mais comment cela pourrait-il également être bénéfique pour votre entreprise ? Lisez la suite pour le découvrir !
AVANTAGES POUR LES SALARIÉS
➤ Amélioration de la santé et de la productivité
Le premier et le plus évident avantage de la création d’une salle de sport dans votre entreprise est l’amélioration de la santé et de la condition physique des salariés. En offrant un espace sportif sur place, les collaborateurs peuvent faire de l’exercice avant ou après leur journée de travail, ce qui contribue à leur santé et leur bien-être physique.
De plus, une étude de « Goodwill Managment » a montré que l’exercice physique régulier entraine une augmentation de la rentabilité nette de la société de 4 à 14%. Et montre des études a un impact positif sur la productivité au travail. Les employés qui font régulièrement de l’exercice ont tendance à être plus énergiques, ce qui peut entraine un gain de productivité de 2.5 à 9.1% et une diminution de l’absentéisme ( -32% d’arrêts maladies selon l’OMS).
➤ Favoriser l’esprit d’équipe
La création d’une salle de sport contribue également à favoriser l’esprit d’équipe et la cohésion dans l’entreprise. C’est l’occasion pour les salariés qui s’entraînent ensemble de partager des objectifs communs, de se motiver mutuellement et de se soutenir les uns les autres.
De plus, l’organisation d’activités sportives et de compétitions internes renforce la cohésion d’équipe et permettre aux employés de mieux se connaître en créant une atmosphère plus détendue et naturelle que dans le cadre du travail.
AVANTAGES POUR L’ENTREPRISE
➤ Amélioration de l’image de l’entreprise
La création d’une salle de sport dans votre entreprise peut également améliorer l’image de votre entreprise aux yeux de vos salariés et de vos clients potentiels. En offrant des avantages supplémentaires tels qu’une salle de sport, vous montrez que vous vous souciez du bien-être de vos employés et que vous êtes une entreprise moderne et innovante.
En outre, cela peut aider à attirer des talents qualifiés en montrant que vous êtes une entreprise qui valorise le bien-être et la santé de ses employés.
➤ Réduction des coûts de l’entreprise
Enfin, la création d’une salle de sport dans votre entreprise contribue à réduire les coûts de santé pour votre entreprise. Les employés qui font régulièrement de l’exercice ont tendance à avoir une meilleure santé et à être moins malades, ce qui peut se traduire par une diminution des coûts liés à l’absentéisme et aux soins de santé (environ 30- 34€ économisés chaque année en frais de santé, selon l’« OMS »).
LÉGISLATION APPLICABLE
C’est l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) qui, dès 2008, déclarait qu’il incombait aux employeurs de se soucier de la bonne santé de leurs employés. Depuis, de nombreuses entreprises, notamment en France, s’investissent davantage pour le bien-être des salariés en prônant l’importance du bien-être physique et mentale via une activité physique régulière.
Cependant, le sport en entreprise est encadré et réglementé par plusieurs textes de loi, notamment :
Le code du travail prévoit que l’employeur a l’obligation de garantir la sécurité et la santé de ses employés. Cela inclut la promotion de la santé et du bien-être au travail, y compris par le biais d’activités sportives.
L’article L. 3121-1 du code du travail précise que « l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ».
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